Saba es consciente de que no es posible crear valor de forma sostenible y afrontar los retos y oportunidades que surgen en el entorno que opera si no se tienen en cuenta las necesidades y expectativas de las personas. Para ello, la estrategia de la compañía pasa por el diálogo continuo y la implementación de canales de comunicación que contribuyan, en ese sentido, a dar respuesta a esas perspectivas del equipo humano, construyendo las políticas adecuadas.
La plantilla de Saba a 31 de diciembre de 2022 la conforman 2.017 personas, un 32% (655) mujeres y el 68% (1.362) restante, hombres. Cabe destacar que el porcentaje de empleados con algún tipo de discapacidad en Saba alcanza el 2,9%, hecho que evidencia el deseo de ofrecer igualdad de oportunidades a todo el talento, independientemente de sus condiciones personales. A cierre del ejercicio 2022 la plantilla con contrato fijo supone 82% del total.
